今年以来，湖南有色金属控股集团有限公司（以下简称“湖南有色”）持续开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，重点强化“一把手”、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部教育培训，通过多元化形式、精准化措施分层分类推进，让中央八项规定精神在“四类重点人群”中融入思想血脉、化为行动自觉，为企业高质量发展筑牢思想根基和作风保障。
“一把手”：示范引领，筑牢思想根基
湖南有色党委班子充分发挥“头雁效应”，通过举办两期学习教育专题读书班，依托党委会“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习等，深入领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。该公司党委书记、董事长曲阳带头为全系统党员干部讲授专题党课，班子成员分别深入基层为党建联系点和所在党支部党员干部讲授专题党课，切实将学习成果转化为推动工作的实际成效。各直管企业“一把手”同步落实“带头领学+集中研讨学+警示教育学+个人自学”四维学习法，并借助多个线上平台“充电蓄能”，在学深悟透中发挥表率作用。
新提拔干部：靶向发力，提升学习质效
湖南有色全面把握干部成长规律和特点，坚持从制度机制层面上明确目标、制订举措、拓宽路径，组织新提拔干部列席中心组联学、工作专班会议专题学，以点带面、多措并举开展学习教育，通过提升重点对象的能力带动整体队伍素质进阶，增强学习教育的精准性和实效性。针对“优秀矿冶人才培养项目”开设的雄鹰班和雏鹰班，专门邀请专家围绕深化作风建设主题讲授开班第一课，并组织传达学习中国五矿集团有限公司集中整治违规吃喝“十条禁令”等有关精神。所属锡矿山锑业通过组织新提拔干部开展任前廉政谈话、签订公开承诺书、通报典型案例等形式，切实强化纪律约束。黄沙坪矿业、湖南有色置业针对新提拔干部，扎实开展集中学习教育专题培训、党风廉政建设履职谈话，为履职之路提供明确指引、筑牢作风基石。
年轻干部：
匠心培育，强化廉洁意识
湖南有色团委综合运用警示教育、交流研讨、互访互学等多种形式，全面深化团系统学习教育。先后组织年轻干部代表、团员青年走进警示教育基地开展主题活动，召开年轻干部教育监督管理研讨会，引导年轻干部扣紧廉洁从业“第一粒扣子”，在党性淬炼中强化责任担当，永葆廉洁本色。水口山有色、五矿铜业针对年轻干部成长需求，组织年轻干部开展培训，邀请衡阳市委党校、市纪委常委专家讲授专题党课，引导年轻干部树立正确的价值观与权力观，强化对中央八项规定精神的理解与践行意识，在职业生涯起步阶段筑牢作风建设根基。
关键岗位干部：
严管厚爱，筑牢拒腐防线
湖南有色聚焦关键岗位干部人群，以“一贯三级”的集中整治违规吃喝专题推进会暨深入贯彻中央八项规定精神警示教育会为载体，传达中国五矿集团部署要求，通报内外部典型案例，用“身边事”教育“身边人”，利用“五一”、端午等重要节假日前夕，为党员干部发送“廉洁提醒”，筑牢各级关键岗位干部拒腐防变思想防线，抓住关键岗位、关键领域、关键环节的“关键少数”。株冶集团开展“送教”活动，为组织人事、党建工作、纪检审计、资材备件、营销采购等关键部门负责人讲授作风建设党课。湖南有色组织关键岗位干部举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨2025年度干部素质能力提升培训班，五矿铜业、黄沙坪矿业组织重点领域关键岗位党员干部，分赴常宁市廉政文化教育基地、桂阳县人民法院参加廉洁现场教育、“沉浸式”旁听职务犯罪庭审，从正反两个方面切身感受廉洁从业的重要意义和违纪违规行为的惨痛代价，让“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉在实践教育中不断强化。
（李琳婧）
